Fiscalização trabalhista NR-1: como responder exigências – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no discurso público como nos últimos períodos. Entre métricas de licenças por síndromes relacionados a fadiga, angústia e depressão, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos físicos.